La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME C-LM) junto con las Organizaciones empresariales provinciales (FEDA, FECIR, CEOE-CEPYME CUENCA, CEOE-CEPYME GUADALAJARA y FEDETO) en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la región, y en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, hemos puesto en marcha una campaña de sensibilización y concienciación.
IRENE BARGUES – RESPONSABLE DE INGENIERÍA EN COMUÑAS Y ARTEMIO, S.L - ALBACETE
Mª DOLORES ASTILLEROS – COORDINADORA DE SEGURIDAD EN VISEGUR, S.A. - CIUDAD REAL
ANDREA MATAS – CONDUCTORA DE AUTOBÚS EN AUTOLÍNEAS RUBIOCAR, S.L. - CUENCA
PAZ MARTÍNEZ – AYUDANTE DE OBRA EN HERCESA CONSTRUCCIÓN, S.L - GUADALAJARA
GEMA GONZÁLEZ – CONDUCTORA DE TAXI COMO AUTÓNOMA - TOLEDO
Aprovecha el Talento
Con este eslogan se busca concienciar sobre la importancia de seguir avanzando en un entorno laboral en el que el talento sea el factor clave en la empresa, promoviendo la inclusión laboral de las mujeres en sectores y actividades culturalmente masculinizadas y así, fomentar el equilibrio de género en el ámbito laboral.
- Fomentando el talento
- Motivando a otras mujeres y niñas en sus trayectorias laborales y/o formativas
- Contribuyendo a romper las ideas preconcebidas que limitan posibles oportunidades laborales
"En el mercado laboral de Castilla-La Mancha, los números reflejan menor presencia de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, en Industria (manufacturera y extractiva) está representada por el 29%, en Información y Comunicación por el 22%, en Agricultura el 18% y en Construcción tan sólo el 6%. En cambio, la mujer muestra una mayor presencia en Actividades inmobiliarias (75%); en Administración Pública y defensa, Seguridad social obligatoria, educación, actividades sanitarias y de servicios sociales (65%). (Instituto Nacional de Estadística. EPA. 2024T3.C-LM)."
Esto dibuja un mercado laboral donde mujeres y hombres no participan de igual modo; por ello queremos animar a las empresas a incorporar talento y a las personas a elegir una trayectoria profesional en base a sus inquietudes y aptitudes.
Empresas Unidas en la promoción de profesiones sin género
Consulta los últimos datos sobre la participación de la mujer en la formación y en el mercado laboral.