Transición hacia la economía circular: necesidades formativas en C-LM
CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales ha desarrollado un informe sobre Transición hacia la economía circular: necesidades formativas en C-LM
CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales ha desarrollado un informe sobre Transición hacia la economía circular: necesidades formativas en C-LM
CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales ha desarrollado un informe sobre Perspectiva de género en la FPE: diagnóstico y promoción del talento femenino
CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales ha desarrollado un informe sobre Promoción y difusión de la FPE en C-LM
Esta guía está dirigida profesionales con al menos 3 años de experiencia y/o formación no reglada que quieran conseguir una acreditación oficial
Folleto informativo sobre las distintas iniciativas de Formación Profesional para el Empleo con enlaces de interés a la normativa reguladora.
El objeto de la acción de diseño, programación y difusión realizada por CECAM CEOE-CEPYME C-LM, ha sido principalmente promocionar y divulgar la Formación Profesional para el Empleo entre las empresas y la población activa de Castilla -La Mancha
Ponemos a disposición de las empresas, en cada una de las cinco provincias un Servicio de asesoramiento gratuito, a través de la colaboración de las Organizaciones Empresariales provinciales (FEDA, FECIR, CEOE-CEPYME Cuenca, CEOE-CEPYME Guadalajara y FEDETO), con la intención de facilitar y generalizar el acceso de las pequeñas y medianas empresas a la formación de sus profesionales.
Proporcionar respuestas efectivas a las necesidades de formación y recualificación de las empresas Instaladoras y Mantenedoras de fluidos y energía,
Ponemos a disposición de las empresas, en caEl Sector Vitivinícola tiene un gran peso en la economía de la región de Castilla-La Mancha, ya que, según datos del Observatorio Español del Mercado del Vino, Castilla-La Mancha es la principal región productora de vino con más de un 50% del total nacional, seguida de Cataluña, Extremadura, y Valencia ...
Dentro del organigrama de las empresas, los mandos intermedios resultan una parte fundamental, ya que, ocupan una posición estratégica en el sistema de trabajo. Los mandos intermedios son las personas responsables de un área.