CECAM ofrece formación en el puesto de trabajo sobre los riesgos laborales
La formación específica en el puesto de trabajo ha sido uno de los asuntos abordados por los técnicos de prevención…
Castilla-La Mancha registra veintidós huelgas en los primeros seis meses del año
La conflictividad laboral en Castilla-La Mancha en los seis primeros meses del año se ha situado por debajo
Castilla-La Mancha ha perdido 611.488 horas de trabajo en los primeros cinco meses del año
La conflictividad laboral en Castilla-La Mancha en los cinco primeros meses del año se ha situado por debajo
Resultados positivos del Programa Accidentes Cero de CECAM
Los datos del último Informe sobre Siniestralidad Laboral en Castilla-La Mancha, correspondientes al primer trimestre del año 2009
CECAM insiste en la necesidad de una reforma estructural del mercado laboral
Los datos del paro hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Empleo (INE) no hacen más que corroborar
CECAM preocupada por la mala situación del mercado laboral en Castilla-La Mancha
Los datos hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Empleo (INE) no hacen más que corroborar la mala
Cecam destaca la tendencia descendente en los índices de siniestralidad laboral
Los datos del último Informe sobre Siniestralidad Laboral en Castilla-La Mancha, correspondientes al año 2008
Castilla-La Mancha finaliza 2008 con un total de cuarenta y cinco huelgas. En las que se han visto implicados 3.744 trabajadores, produciéndose una pérdida de 829.588 horas de trabajo
El año 2008 ha finalizado con un total de 45 huelgas registradas en Castilla-La Mancha, 8 más que en el ejercicio 2007
CECAM edita seis nuevas publicaciones para informar al autónomo sobre materias de prevención de riesgos laborales
Dentro del Programa Accidentes Cero que desde principios de año CECAM puso en marcha con el principal objetivo
CECAM junto a CC.OO y UGT firma el Reglamento que permitirá la resolución de conflictos laborales individuales
En el marco de la celebración de la Jornada del Consejo de Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha