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8 de Marzo. Día Internacional de la Mujer
En el Día Internacional de la Mujer, CECAM CEOE-CEPYME C-LM, como Organización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha y referente para las empresas de nuestra región en todos los ámbitos que les afectan, corrobora su firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando continuidad a las acciones que la Confederación viene desarrollando en materia de igualdad, e impulsando nuevas actuaciones para este año 2025, en el marco de su Plan de Igualdad.
CECAM está comprometida activamente desde hace años en el objetivo de avanzar en la igualdad real y efectiva, y en ese sentido venimos trabajando, desde la máxima implicación de las organizaciones empresariales y las empresas de nuestra región, entendiendo la igualdad como un elemento de competitividad empresarial vinculado a la gestión del talento.
De esta forma, en el marco del Plan de Igualdad, la Confederación Regional de Empresarios viene desarrollando un conjunto de actuaciones, contando para ello con la colaboración de las organizaciones empresariales provinciales (FEDA, FECIR, CEOE-CEPYME Cuenca, CEOE-CEPYME Guadalajara y FEDETO), en áreas como Formación, políticas y planes de igualdad, y prevención de riesgos laborales, entre otras.
Entre las actividades impulsadas desde CECAM, la más reciente ha sido la puesta en marcha de la campaña de sensibilización y concienciación bajo el lema `Únete: Las profesiones no tienen género´, puesta en marcha por la Confederación Regional de empresarios, junto con las organizaciones empresariales provinciales y en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
A través de esta campaña, CECAM tiene el doble objetivo de sensibilizar acerca de la incorporación del talento de las mujeres en todas las ramas de actividad y fomentar la igualdad desde los primeros estadios del sistema de educación, ampliando así las posibles oportunidades laborales, ayudando a la igualdad efectiva.
Para ello, en el marco de esta campaña, la Confederación ha diseñado una serie de actuaciones de información y difusión, entre las que destaca la creación de un espacio web específico, https://wizardly-franklin.194-164-170-140.plesk.page/unete-las-profesiones-no-tienen-genero/, un video promocional, con el que se busca motivar a otras mujeres y niñas en sus trayectorias laborales y/o formativas futuras, y un informe de diagnóstico de la realidad educativa y laboral de la mujer en CLM, que enmarque la realidad educativa y laboral de la mujer en Castilla-La Mancha, con el objetivo de que sirva para avanzar en materia de igualdad entre las empresas de la región.
Por otro lado, dentro de las actuaciones de CECAM en materia de igualdad, destaca como uno de los eventos de referencia para el empresariado de la región la celebración del Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, en el que han participado hasta el momento más de 200 empresarias y directivas de la región en sus ediciones anteriores, y donde se pone en valor el importante papel que las empresarias de nuestra tierra vienen desempeñando al frente de sus empresas. En estos foros se analizan además las principales claves para impulsar el liderazgo femenino en Castilla-La Mancha, contando con autoridades como la consejera de Igualdad y la consejera de Economía, Empresas y Empleo.
Publicaciones y material informativo
Por otro lado, CECAM ha ampliado el alcance de sus acciones formativas, organizando a lo largo del pasado ejercicio más de 20 jornadas y charlas informativas en toda la región para asesorar a las empresas sobre la implantación de medidas en materia de Igualdad y Planes de Igualdad.
En total, en los últimos cuatro años, se han impartido más de 500 horas de formación en igualdad, llegando a más de 1.500 personas de todo el territorio regional.
Campañas específicas
Damos continuidad también a todas estas acciones a través de campañas de concienciación específicas, como la que publicamos hoy con motivo del Día Internacional de las Mujeres, denominada ´Empresarias Que Inspiran´. A través de esta campaña, la Confederación Regional busca visibilizar y potenciar los ejemplos de grandes empresarias que tenemos en nuestra región. https://wizardly-franklin.194-164-170-140.plesk.page/empresarias-que-inspiran-2025/
Con este conjunto de actuaciones, enmarcadas en el desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de CECAM, la Confederación Regional da un paso más en la mejora y modernización de su sistema de gestión y en su firme compromiso para ayudar a las empresas y contribuir a una mayor y mejor integración de las mujeres en todos los ámbitos de la actividad empresarial en condiciones de igualdad plena, fomentando el talento y el desarrollo profesional, y promoviendo la diversidad y el respeto a las diferencias en las empresas con una cultura abierta e integradora.
