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El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, ha participado esta mañana en el foro «Inclusión laboral como clave para la transformación social», organizado por EL ESPAÑOL de Castilla-La Mancha y Fundación «la Caixa», que ha reunido en Toledo a representantes institucionales, expertos, empresarios y entidades sociales para abordar el impulso de la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Durante su intervención en la mesa redonda `Colaboración público-privada en la inserción sociolaboral´, Ángel Nicolás ha destacado el cambio “progresivo y muy positivo” que se ha producido en los últimos años en la forma en que las empresas abordan la inclusión laboral. En este sentido, apuntaba que si bien antes predominaba el desconocimiento y las dudas, “hoy en día muchas empresas entienden que la diversidad enriquece y les aporta muchísimo”.
Asimismo, el presidente de CECAM ha puesto en valor el trabajo que desde la Confederación Regional de Empresarios se viene desarrollando desde hace años para promover la inserción laboral de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha. Así, ponía como ejemplo los distintos convenios de colaboración, jornadas, informativas, formación específica, asesoramiento a empresas y campañas de concienciación, entre otras muchas actuaciones, que se han venido implementando con éxito entre las empresas de la región en los últimos años.
El presidente de CECAM recalcaba en su intervención las ventajas, no solo sociales, sino también las ventajas competitivas que supone para las empresas la incorporación de personas con discapacidad en sus plantillas: “En CECAM hemos visto cómo muchas empresas ganan competitividad y cohesión a través de estas iniciativas”.
