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SUMMARY:Jornada de expertos de especialización con apoyo de teleformación. Negociación colectiva
DESCRIPTION:\nJueves 26 de julio\n\n\n\nHora de inicio: 09:00\n\n\n\nLugar: Cuenca (16002)\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\nConocer los principales requisitos de los implicados cuando se desarrolla una negociación colectiva. Identificar las principales características de la representación legal de los trabajadores.Conocer el funcionamiento de la representación legal de los trabajadores.Identificar los principales elementos que componen un convenio colectivo.Identificar los principales elementos que componen el convenio colectivo y su apliacción.Aprender a utilizar las estrategias más adecuadas de comunicación en los procesos de negociación.\n\n\n\nContenidos\n\n\n\nI. La negociación colectiva.\n\n\n\nLa estructura de la negociación colectiva.La negociación colectiva estatutaria.La negociación colectiva extraestatutaria y otros tipos de negociación. Los acuerdos marco.Los mecanismos de flexibilidad interna negociada y los acuerdos colectivos de empresa.\n\n\n\nII. El convenio colectivo.\n\n\n\nEl concepto y naturaleza del convenio colectivo.Las clases de convenios colectivos.El ámbito de aplicación de los convenios colectivos.Las partes del convenio colectivo, legitimación negociadora y sujetos obligados.El procedimiento de elaboración del convenio colectivo.El contenido y límites del convenio colectivo.La duración del convenio colectivo. La ultraactividad.La aplicación, interpretación y control del cumplimiento del convenio colectivo.La concurrencia de convenios colectivos.La adhesión y extensión de los convenios colectivos.\n\n\n\nIII. Los acuerdos de empresa.\n\n\n\nLas clases de acuerdos de empresa.Los acuerdos de empresa subsidiarios.Los acuerdos de empresa modificativos.Los acuerdos de empresa de reorganización productiva.Los acuerdos o pactos informales de emrpesa.El procedimiento de acuerdos de empresa.\n\n\n\nIV. Los conflictos colectivos.\n\n\n\nEl significado y tipos de conflicto colectivo.La promoción del conflicto colectivo.La tramitación del conflicto colectivo.La especial referencia al derecho de huelga.El concepto y características.La declaración y desarrollo de la huelga.El fin de la huelga. Los acuerdos fin de huelga.\n
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